To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz swój pobyt w tym miejscu zależeć będzie wiele od tego jak zauważasz własnego pracodawcę. Termin pracodawca znaczyłby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeśli odczuwasz, że masz niedobrego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, że pozostaniesz w tej firmie.
Ale jakim sposobem radzić sobie ze złym pracodawcą? Nie możesz ot tak zrezygnować bez przemyślenia możliwości, które masz. Co zrobisz, gdy w następnej pracy skończysz z jeszcze gorszym zwierzchnikiem? Będzie lepiej, jeżeli poznasz techniki radzenia sobie z takimi kłopotami. Oto parę pomysłów jak dawać radę ze złym szefem.
1. Posiadanie złego pracodawcy nie jest dobrą rzeczą, lecz to nie jest czymś nowym. Ludzie mieli problemy z pracodawcami od chwili powstało pojęcie zatrudnienia. Oceń swoją sytuację i spróbuj zebrać informacje, w czym leży problem.
2. Co w głównej mierze jest Twoim kłopotem? Czy jest to kierownik czy może polityka firmy jako całość. Odpowiedź na te zapytywania powinna określić kierunek działania.
3. Jeśli masz kłopoty ze swoim przełożonym spójrz na rzeczy, które możesz uczynić. A nuż będzie można złożyć zażalenie na zachowanie przełożonego. Tylko pamiętaj, że cokolwiek uczynisz nie może być sprzeczne z strategią firmy.
4. Jeżeli masz kłopoty dla przykładu z menedżerem, możesz poprosić o pomoc dział HR firmy. Ludzie obsługujący ten dział powinni być w stanie poradzić sobie z tego rodzaju problemem.
5. Należy pamiętać, iż skarga przeciwko konkretnej osobie winna być treściwa i prawdziwa. Wszystko powinno być wykazane. Jeżeli chodzi tu o pewnie nieporozumienie nie może to być powód, by narzekać.
6. Można zwyczajnie pomyśleć o zmianie pracy. Narzekanie na politykę firmy nie będzie czymś, co jest pozytywnie postrzegane przez wielu ludzi. Zostanie jedynie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
To są niektóre z rzeczy, które możesz uczynić, żeby poradzić sobie ze złymi pracodawcami.